転換シンクロヒーロー

＜p＞＜strong＞「こんな時こんな場面で失敗しないわかりやすくてすぐ役に立つ解説が満載！」＜/strong＞＜/p＞ ＜p＞通信講座の企画販売をしている会社の代表です。

営業職として20代のMという男性を中途採用しました。

しかし、半年経っても一度も予算を達成できていません。

このまま営業手当や営業の費用を支払い続けるのは妥当でないと思い、事務職へ配置転換することにしました。

しかし、本人に伝えたところ、「私は営業職で入社しているので、いやです」と拒否されてしまいました。

　確かに営業職として採用していますが、就業規則には「業務の都合により、配置転換、転勤を命ずることがある」という規定があります。

これに基づいて配転命令を一方的に行ってもいいのではないでしょうか。

＜/p＞ ＜p＞※「社労士が見つけた!本当は怖い採用・労働契約の失敗事例55」を元に制作しています。

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